Αποφ. Δ1α/Γ.Π.οικ. 41332/21 Υπ. Οικονομικών-Ανάπτυξης και Επενδύσεων-Προστασίας του Πολίτη-Εθνικής Άμυνας-Παιδείας και Θρησκευμάτων-Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων-Υγείας-Πολιτισμού και Αθλητισμού-Δικαιοσύνης-Εσωτερικών-Μετανάστευσης και Ασύλου-Ψηφιακής Διακυβέρνησης-Υποδομών και Μεταφορών-Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής-Επικρατείας-Υφ. στον Πρωθυπουργό «Έκτακτα μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας από τον κίνδυνο περαιτέρω διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 στο σύνολο της Επικράτειας για το διάστημα από τη Δευτέρα, 5 Ιουλίου 2021 και ώρα 6:00 έως και τη Δευτέρα, 12 Ιουλίου 2021 και ώρα 6:00.»
(ΦΕΚ 2879, τεύχος Β΄ της 2.7.2021)
ΠΡΟΣΟΧΗ: ΤΟ ΦΕΚ ΕΠΑΝΕΚΤΥΠΩΘΗΚΕ |
Με το παρόν σας ενημερώνουμε ότι δημοσιεύθηκε η ΚΥΑ υπ’ αριθμ. Δ1α/ΓΠ.οικ. 41332 (ΦΕΚ 2879, Β΄, 02.07.2021).
H KYA αφορά τα μέτρα που θα ισχύσουν από 05.07.2021 μέχρι 12.07.2021.
Αναφορικά με τα μέτρα προστασίας που πρέπει να τηρούν οι ιδιωτικές επιχειρήσεις, τα κυριότερα σημεία της ΚΥΑ είναι τα εξής:
- Το ποσοστό των εργαζομένων με τηλεργασία παραμένει στο 20%** (βλ. σελ. 37468 του ΦΕΚ).
- Εφαρμόζεται υποχρεωτικώς (σύμφωνα με την ισχύουσα ΚΥΑ υπ’ αριθμ. Δ1α/ΓΠ.οικ. 32209 – ΦΕΚ 2192 Β΄) το μέτρο του διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 σε όλους τους εργαζόμενους που θα παράσχουν την εργασία τους με φυσική παρουσία στον συμφωνημένο στην ατομική τους σύμβαση τόπο εργασίας.
- Εξαιρούνται από την εφαρμογή του υποχρεωτικού μέτρου του διαγνωστικού ελέγχου νόσησης (self-test) από τον κορωνοϊό COVID-19 σε χώρους εργασίας, οι εργαζόμενοι που έχουν ολοκληρώσει προ τουλάχιστον δεκατεσσάρων (14) ημερών τον εμβολιασμό για κορωνοϊό COVID-19 και επιδεικνύουν πιστοποιητικό εμβολιασμού (βλ. σελ. 37534 του ΦΕΚ).
- Οι εργαζόμενοι που, για τις ανάγκες της εργασίας τους, απαιτείται να μετακινηθούν με πλοία ή θαλάσσια ταξί (με εξαίρεση, αφενός, την μετακίνηση μεταξύ διαφορετικών Περιφερειακών Ενοτήτων σε καθημερινή βάση, για την οποία επιτρέπεται η διενέργεια εβδομαδιαίου self test και, αφετέρου, τη μετακίνηση στις πορθμειακές γραμμές και στις ακτοπλοϊκές συνδέσεις που περιλαμβάνονται στη σελίδα 37499 του ΦΕΚ, για την οποία επιτρέπεται είτε η διενέργεια εβδομαδιαίου self test, είτε self test 24 ώρες πριν, με επίδειξη της σχετικής βεβαίωσης) πρέπει είτε να διαθέτουν πιστοποιητικό εμβολιασμού (και να έχουν παρέλθει 14 ημέρες από την ολοκλήρωση του εμβολιασμού), είτε να έχουν υποβληθεί σε PCR τεστ 72 ώρες πριν ή rapid test 48 ώρες πριν και να επιδείξουν σχετική βεβαίωση, είτε να επιδείξουν πιστοποιητικό νόσησης, που εκδίδεται 30 ημέρες μετά από τον πρώτο θετικό έλεγχο και η ισχύς του διαρκεί έως 180 ημέρες μετά από αυτόν (βλ. σελ. 37498-37499 του ΦΕΚ).
- Οι εργαζόμενοι που, για τις ανάγκες της εργασίας τους, απαιτείται να μετακινηθούν με πτήσεις εσωτερικού προς νησιωτικούς προορισμούς, πρέπει είτε να διαθέτουν πιστοποιητικό εμβολιασμού (και να έχουν παρέλθει 14 ημέρες από την ολοκλήρωση του εμβολιασμού), είτε να έχουν υποβληθεί σε PCR τεστ 72 ώρες πριν ή rapid test 48 ώρες πριν και να επιδείξουν σχετική βεβαίωση, είτε να επιδείξουν πιστοποιητικό νόσησης, που εκδίδεται 30 ημέρες μετά από τον πρώτο θετικό έλεγχο και η ισχύς του διαρκεί έως 180 ημέρες μετά από αυτόν (βλ. σελ. 37500 του ΦΕΚ).
Ειδικότερα, κατά την άποψή μας, πρέπει να εστιάσετε την προσοχή σας στα κάτωθι :
ΚΥΑ Δ1α/ΓΠ.οικ. 41332 ΦΕΚ 2879 Β΄
ΕΚΤΑΚΤΑ ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ COVID 19 ΣΕ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑ ΑΠΟ 05.07.2021 ΕΩΣ ΚΑΙ 12.07.2021
- Στο στοιχείο 2 του περιλαμβανόμενου στο άρθρο 1 της ΚΥΑ πίνακα (σελ. 37468 του ΦΕΚ), ορίζονται συγκεκριμένα μέτρα προστασίας που πρέπει να τηρούν οι ιδιωτικές επιχειρήσεις. Ειδικότερα, μεταξύ άλλων, προβλέπεται :
- Εφαρμογή (σύμφωνα με την ισχύουσα ΚΥΑ υπ’ αριθμ. Δ1α/ΓΠ.οικ. 32209 – ΦΕΚ 2192 Β΄) του υποχρεωτικού μέτρου του διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 σε όλους τους εργαζόμενους που θα παράσχουν την εργασία τους με φυσική παρουσία στον συμφωνημένο στην ατομική τους σύμβαση τόπο εργασίας.
- Εξαιρούνται από την εφαρμογή του υποχρεωτικού μέτρου του διαγνωστικού ελέγχου νόσησης (self-test) από τον κορωνοϊό COVID-19 σε χώρους εργασίας, οι εργαζόμενοι που έχουν ολοκληρώσει προ τουλάχιστον δεκατεσσάρων (14) ημερών τον εμβολιασμό για κορωνοϊό COVID-19 και επιδεικνύουν πιστοποιητικό εμβολιασμού (βλ. σελ. 37534 του ΦΕΚ).
- Λειτουργία με το αναγκαίο προσωπικό για την παροχή της υπηρεσίας.
- Υποχρεωτική προστασία εργαζομένων που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου με χορήγηση ειδικής άδειας απουσίας* και παροχή τηλεργασίας, όπου είναι εφικτό.
- Υποχρεωτική τηλεργασία σε ποσοστό 20%**.
- Τήρηση απόστασης ενάμισι (1,5) μέτρου.
- Διενέργεια συναντήσεων εργασίας τηρουμένης της απόστασης του ενάμισι (1,5) μέτρου και με τη συμμετοχή έως επτά (7) ατόμων.
- Η παράγραφος 3α του άρθρου 1 της ΚΥΑ (σελ. 37518 έως και 37519 του ΦΕΚ) αναφέρεται στις δραστηριότητες των οποίων η λειτουργία αναστέλλεται.
- Το άρθρο 2 της ΚΥΑ (σελ. 37519 του ΦΕΚ), αναφέρεται στην υποχρέωση χρήσης μάσκας. Ειδικότερα επιβάλλεται μάσκα σε όλους τους εσωτερικούς χώρους, εξαιρουμένων των περιπτώσεων στις οποίες ο εργαζόμενος απασχολείται σε ατομικό χώρο χωρίς την παρουσία οποιουδήποτε άλλου προσώπου.
Στους εξωτερικούς χώρους επιβάλλεται μάσκα όπου παρατηρείται συνωστισμός.
- Στο άρθρο 3 § 2 της ΚΥΑ (σελ. 37532 του ΦΕΚ) προβλέπεται ότι στα φυσικά πρόσωπα που δεν τηρούν την υποχρέωση χρήσης μάσκας, τους κανόνες τήρησης αποστάσεων και τους λοιπούς κανόνες, επιβάλλεται για κάθε παράβαση διοικητικό πρόστιμο τριακοσίων (300) ευρώ.
* Μέχρι στιγμής, ειδική άδεια απουσίας εργαζομένων που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου δεν προβλέπεται για τον ιδιωτικό τομέα.
** Επισημαίνουμε ότι, τουλάχιστον μέχρι τη στιγμή αυτήν, δεν έχει εκδοθεί ΚΥΑ η οποία να παρέχει στον εργοδότη το δικαίωμα μονομερούς επιβολής τηλεργασίας (πράγμα που ίσχυε μέχρι τις 30.6.2021). Κατά συνέπεια (εφόσον δεν εκδοθεί η προαναφερθείσα ΚΥΑ), έχουμε τη γνώμη πως, από την 1.7.2021 και εξής, η τηλεργασία είναι δυνατή μόνον κατόπιν συμφωνίας των μερών (εργοδότη – εργαζόμενου), σύμφωνα με το άρθρο 67 του Ν. 4808/2021. Εξαίρεση αποτελεί η περίπτωση που οι τηλεργαζόμενοι, βάσει συμφωνίας, δεν συμπληρώνουν το ελάχιστο ποσοστό του 20%. Στην τελευταία αυτή περίπτωση, θεωρούμε πως, δεδομένης της υποχρέωσης που προκύπτει από την παρούσα ΚΥΑ, ο εργοδότης μπορεί, βάσει των λειτουργικών αναγκών της επιχειρήσεως, να επιλέξει τους εργαζόμενους που θα τηλεργασθούν προκειμένου να καλυφθεί το ποσοστό αυτό, και να επιβάλει την τηλεργασία αποκλειστικώς στους εργαζόμενους αυτούς.
Προς επίρρωση των ανωτέρω σημειώνουμε ότι το άρθρο 4§2 της ΠΝΠ 11.3.2020 προβλέπει πως «Ο εργοδότης δύναται με απόφασή του να καθορίζει ότι η εργασία που παρέχεται από τον εργαζόμενο στον προβλεπόμενο από την ατομική σύμβαση τόπο εργασίας, θα πραγματοποιείται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Υγείας μπορεί να παρατείνεται ο χρόνος εφαρμογής του κατά τα ανωτέρω έκτακτου και προσωρινού μέτρου». Η τελευταία σχετική ΚΥΑ ήταν η υπ’ αριθμ. οικ. 34972/1.6.2021 (ΦΕΚ 2361 Β΄), με την οποία η εφαρμογή του συγκεκριμένου μέτρου παρατάθηκε μέχρι 30.6.2021.
Πηνιώτης Κωνσταντίνος
Δικηγόρος
* * *
► Η ΚΥΑ όπως επανεκτυπώθηκε και δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ εδώ
