Τελευταία ενημέρωση 20 Απριλίου, 2026 στις 12:34 μμ
Α. Με το άρθρο 14 παρ. 1 του Ν. 4468/17 (ΔΕΝ 2017 σ. 692) η 1η Μαΐου έχει καταστή μονίμως υποχρεωτική αργία. Στην διάταξη ορίζονται τα εξής:
«Άρθρο 14. – 1. Η παρ. 1 του άρθρου 1 του ΑΝ 380/68 (Α’ 85), αντικαθίσταται ως εξής:
«1. Η 1η Μαΐου καθορίζεται ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης μετατίθεται η αργία της 1ης Μαΐου σε άλλη εργάσιμη ημέρα, εφόσον συμπίπτει με Κυριακή, με ημέρα της Μεγάλης Εβδομάδας ή με τη Δευτέρα του Πάσχα».
2. Το άρθρο 7 του Ν. 74/75 (Α’ 139) καταργείται».
Κατά το τρέχον έτος 2026 η 1η Μαΐου εμπίπτει σε ημέρα Παρασκευή και δεν συσχετίζεται με την εβδομάδα του Πάσχα ή την Δευτέρα του Πάσχα, αφού το Πάσχα έχει ήδη παρέλθει (12 Απριλίου). Έτσι δεν γεννάται θέμα μεταθέσεως σε άλλη ημέρα, αλλά εορτάζεται κατά την Παρασκευή 1 Μαΐου.
Β. Οσον αφορά τα δικαιώματα των μισθωτών που δεν θα απασχοληθούν κατά την 1η Μαΐου ή που θα απασχοληθούν κατ’ αυτήν, θα ισχύσουν τα εξής:
1. Εν περιπτώσει μη απασχολήσεως κατά την 1η Μαΐου, μόνον όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο, εφ’ όσον απουσιάζουν για λόγους μη οφειλομένους σ’ αυτούς, θα λάβουν το καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους (ίσο με τόσα ωρομίσθια όσες ώρες θα απασχολούντο κατ’ αυτήν), χωρίς καμμία προσαύξηση.
2. Εν περιπτώσει απασχολήσεως κατά την 1η Μαΐου:
α) Οσοι αμείβονται με ημερομίσθιο, θα λάβουν το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους (ακριβέστερα τόσα ωρομίσθια όσες οι ώρες απασχολήσεως) και προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο νόμιμο ωρομίσθιό τους και
β) Όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:
βα) Εάν μεν πρόκειται για επιχείρηση στους μισθωτούς της οποίας δεν έχουν εφαρμογή οι διατάξεις περί υποχρεωτικής αναπαύσεως κατά τις Κυριακές και τις ημέρες αργίας και η οποία συνεπώς λειτουργεί συνήθως κατά τις ημέρες αυτές, θα λάβουν μόνον προσαύξηση 75% που υπολογίζεται στο νόμιμο ωρομίσθιό τους, για όσες ώρες απασχοληθούν, ενώ
ββ) Εάν πρόκειται για επιχείρηση, στους μισθωτούς της οποίας έχουν εφαρμογή οι διατάξεις περί υποχρεωτικής αναπαύσεως κατά τις Κυριακές και τις ημέρες αργίας και η οποία συνεπώς εκτάκτως λειτουργεί κατά την 1η Μαΐου, όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό θα λάβουν επί πλέον της προσαυξήσεως 75% (επί του νομίμου ωρομισθίου τους) και τόσα ωρομίσθια του καταβαλλομένου μισθού τους όσες ώρες απασχολήθηκαν, αφού ο μηνιαίος μισθός (που κατά την νομολογία αντιστοιχεί στις εργάσιμες ημέρες του μηνός) δεν περιλαμβάνει και την αμοιβή της 1ης Μαΐου η οποία για την επιχείρηση αυτή συνήθως είναι αργία.
Πετίνη-Πηνιώτη Χρυσούλα
Δικηγόρος
