Οι ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ στο ΕΡΓΑΝΗ για την ταχεία πρόσληψη και τις νέες άδειες και Σημείωμα

Με τις παρακάτω ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ της 23.7.2026 το ΕΡΓΑΝΗ (Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ Ανακοινώσεις) ενημερώνει:

Α. Νέα ψηφιακή διαδικασία: «Αναγγελία Πρόσληψης για Κάλυψη Επειγουσών Αναγκών» μέσω κινητού

Σας ενημερώνουμε ότι τίθεται σε λειτουργία η νέα ψηφιακή διαδικασία «Αναγγελία Πρόσληψης για Κάλυψη Επειγουσών Αναγκών», η οποία πραγματοποιείται εξ ολοκλήρου μέσω κινητού τηλεφώνου, αξιοποιώντας δύο εφαρμογές του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης:

• Ergani app— για τους εργοδότες / επιχειρήσεις
• myErgani app— για τους εργαζόμενους

Η διαδικασία απλοποιεί σε μία ενιαία ψηφιακή υποβολή τρεις επιμέρους διαδικασίες (αναγγελία έναρξης εργασίας, δήλωση οργάνωσης χρόνου εργασίας, δήλωση λήξης σύμβασης ορισμένου χρόνου) και ολοκληρώνεται σε 3 απλά βήματα:

1. Καταχώριση(Εργοδότης, μέσω Ergani app): συμπλήρωση των ουσιωδών όρων εργασίας.

2. Έγκριση / Αποδοχή(Εργαζόμενος, μέσω myErgani app): αποδοχή του αιτήματος.

3. Οριστικοποίηση(Εργοδότης, μέσω Ergani app): έλεγχος και τελική υποβολή.

Για τη διευκόλυνση των χρηστών, αναρτώνται οι ακόλουθοι Οδηγοί Χρήσης:

• Οδηγός Χρήσης για Εργοδότες (μέσω Ergani app).
• Οδηγός Χρήσης για Εργαζομένους (μέσω myErgani app).
• Συνολικός Οδηγός Χρήσης(και οι δύο εφαρμογές, αναλυτική παρουσίαση όλων των βημάτων).

Οι Οδηγοί περιλαμβάνουν αναλυτική, βήμα-βήμα περιγραφή της διαδικασίας, με ενδεικτικά στιγμιότυπα οθόνης, καθώς και πληροφορίες για ειδικές περιπτώσεις (αλλοδαπός/ανήλικος εργαζόμενος), για τις δυνατότητες ανάκλησης και ορθής επανάληψης και για την επιλογή της επαναπρόσληψης.

Β. Προσθήκη νέων τύπων αδειών στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ

Ενημερώνουμε τους εργοδότες ότι στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ προστέθηκαν οι ακόλουθοι νέοι τύποι αδειών, οι οποίοι είναι πλέον διαθέσιμοι προς επιλογή κατά την υποβολή των δηλώσεων αδειών:

• ΩΑΜΓΤΑ – Μειωμένο ωράριο γονέων παιδιών με Αναπηρία (Ώρες)
• ΑΔΠΓ – Άδεια πενθούντων γονέων (Ημέρες)
• ΑΔΓΕ – Άδεια γυναικολογικού ελέγχου (Ημέρες)
• ΑΔΕΚΛ – Εκλογική Άδεια (Ημέρες)

Οι εργοδότες καλούνται εφεξής να προβούν στις απαραίτητες καταχωρίσεις μέσω του συστήματος, επιλέγοντας τον αντίστοιχο τύπο άδειας ανάλογα με την περίπτωση.

Επισημαίνεται ότι οι ανωτέρω άδειες, στον βαθμό που έως σήμερα δεν δηλώνονταν ή δηλώνονταν υπό διαφορετικό/γενικό τύπο άδειας, θα πρέπει εφεξής να δηλώνονται αποκλειστικά με τους νέους, ειδικούς τύπους που προστέθηκαν.

* * * 

ΝΕΕΣ ΑΔΕΙΕΣ στο ΕΡΓΑΝΗ

Σημείωμα του Δελτίου Εργατικής Νομοθεσίας

 Με Ανακοίνωση στο ΕΡΓΑΝΗ 23/7/2026 γνωστοποείται ότι στο ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΕΡΓΑΝΗ προσετέθησαν οι εξής τύποι αδειών:

1. Για μειωμένο ωράριο γονέων παιδιών με αναπηρίες (Ώρες). 

Πρόκειται για την άδεια του άρθρου 41 του Ν. 4808/21 (ΔΕΝ 2021 σελ. 1025). Ορίζεται ότι σε επιχείρηση ή εκμετάλλευση που απασχολεί τουλάχιστον 50 άτομα, οι γονείς που έχουν παιδιά με πνευματική, ψυχική ή σωματική αναπηρία (ανεξαρτήτως ποσοστού αναπηρίας), η οποία πιστοποιείται με ιατρική γνωμάτευση του ασφαλιστικού φορέως, έχουν αυτοτελές δικαίωμα για κάθε παιδί, να ζητήσουν την μείωση του ωραρίου τους κατά μία ώρα την ημέρα, με ανάλογη περικοπή των αποδοχών τους. Η άδεια αυτή έχει τον τίτλο: «ΩΑΜΓΤΑ».

2. Άδεια πενθούντων γονέων (Ημέρες). 

Πρόκειται για την θεσπιθείσα με το άρθρο 92 του Ν. 5018/2023 (ΔΕΝ 2023 σελ. 288) διαρκείας 20 ημερών με αποδοχές. Προϋποθέτει την ύπαρξη τέκνου, δηλαδή προσώπου που εγεννήθη ζων (ζωντανό). Η άδεια αυτή έχει τον τίτλο: «ΑΔΠΓ».

3. Άδεια γυναικολογικού ελέγχου. 

Πρόκειται για την άδεια της παρ. 2 άρθρου 96 του Ν. 5043/2023 (ΔΕΝ 2023 σελ. 747) και συνίσταται στην χορήγηση μιας ημέρας τον χρόνο με αποδοχές για την πραγματοποίηση γυναικολογικού ελέγχου. Έχει ως σκοπό την διαφύλαξη της υγείας της μισθωτού και ερμηνεύεται ευρέως. Δεν εξετάζεται δηλαδή το αν υπάρχη ανάγκη να γίνη η εξέταση κατά τον χρόνο εργασίας (τέτοια προϋπόθεση τίθεται με την παρ. 1 της ιδίας διατάξεως για την διενέργεια προγεννητικών εξετάσεων από την έγκυο), ούτε περιορίζεται σε ωρισμένο αριθμών ωρών. Η άδεια αυτή έχει τον τίτλο: «ΑΔΓΕ».

4. Εκλογική άδεια.

Πρόκειται για άδεια 1, 2 ή και περισσοτέρων ημερών, για την μετακίνηση του μισθωτού, προκειμένου να ασκήση το εκλογικό του δικαίωμα. Εκδίδεται ειδική Απόφαση κάθε φορά. Η άδεια αυτή έχει τον τίτλο: «ΑΔΕΚΛ».

Οι τρεις πρώτες από τις άδειες αυτές απαντούν αντιστοίχως στα άρθρα 243, 246 και 242 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (ΠΔ 62/2025, ΦΕΚ 121/Α/11.7.2025).

Σημειώνουμε ότι κατά το άρθρο 9 του Ν. 5239/2025 (ΔΕΝ 2025 σελ. 1266(1276) «ο εργοδότης αναγγέλλει ηλεκτρονικά στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ την χορήγηση της άδειας απογραφικά, εντός του επομένου ημερολογιακού μήνα που ακολουθεί τον μήνα χορήγησής της».

Πετίνη-Πηνιώτη Χρυσούλα

Δικηγόρος

Οι υπόλοιπες ΑΔΕΙΕΣ που αναφέρονται στο ΕΡΓΑΝΗ (Λίστα Τύπων), είναι οι εξής: